English
Vietnamese
Italian
Spanish
Ukrainian
Turkish
Portuguese
Russian
French
German
Arabic
Hindi
Indonesian
Posisi Strategis:
Dipimpin oleh Bakat, Didorong oleh Teknologi
Menganggap talenta sebagai "sumber daya utama", dan membangun eselon talenta yang sesuai dengan status "pemimpin ganda dalam fotovoltaik & elektronik konsumen".
Kami akan membangun tim profesional dengan visi global, kemampuan inovasi dan semangat keahlian.
Kami akan membangun tim profesional dengan visi global, kemampuan inovasi dan semangat keahlian.
-
Talenta R&D teknis sebagai inti -
Talenta di bidang pemasaran dan layanan pelanggan sebagai dua sayapnya. -
Membangun bakat manajemen sebagai fondasi utama.
1
1-3
Strategi Pengenalan Bakat: Akuisisi Bakat yang Tepat & Tata Letak Global
Pengenalan Talenta Pemimpin Teknis Tingkat Tinggi
Bidang Target: Rekrut insinyur aplikasi dengan latar belakang industri fotovoltaik, elektronik konsumen, dan semikonduktor, yang dapat mendalami lokasi pelanggan dan memberikan solusi menyeluruh mulai dari pemilihan alat hingga optimalisasi proses.
Mode Kerja Sama: Prioritaskan talenta berpengalaman dari departemen teknis pelanggan benchmark seperti Fuyao Glass, Lens Technology, BOE, untuk memperdalam wawasan pelanggan.
Pembinaan Tim Insinyur Aplikasi Industri
Tujuan: Merekrut insinyur aplikasi dengan latar belakang industri fotovoltaik, elektronik konsumen, dan semikonduktor, yang dapat mendalami lokasi pelanggan dan memberikan solusi menyeluruh mulai dari pemilihan alat hingga optimalisasi proses.
Sumber: Prioritaskan talenta berpengalaman dari departemen teknis pelanggan benchmark seperti Fuyao Glass, Lens Technology, BOE, untuk memperdalam wawasan pelanggan.
Bakat Pemasaran & Hubungan Pelanggan Internasional
Tujuan: Dengan ekspansi bisnis, memperkenalkan talenta penjualan dengan visi global, terutama talenta lintas batas yang mampu mendukung pabrik perusahaan terkemuka di luar negeri (misalnya, Fuyao USA, Lens Vietnam).
Persyaratan: Familiar dengan proses pengadaan perusahaan multinasional, mampu mengelola akun utama, dan fasih berbahasa asing.
Pelatihan & Pengembangan Talenta:
Motivasi Internal & Pembangunan Eselon
-
Program Peningkatan Keterampilan "Pengrajin Meijie"
Sasaran: Teknisi produksi lini depan dan inspektur kualitas.
Isi: Bekerjasama dengan perguruan tinggi kejuruan atau asosiasi industri untuk melaksanakan pelatihan keterampilan secara berkala tentang proses pembuatan material superkeras, pengoperasian peralatan pengujian presisi, dll. Menerapkan "sistem mentor-magang" untuk memastikan pewarisan dan stabilitas proses inti.
-
Program Eselon Cadangan untuk "Talenta Unggulan"
Target: Para talenta R&D dan tenaga penjualan elit yang berpotensi tinggi.
Konten: Memilih karyawan potensial dan menyediakan peluang termasuk seminar tingkat tinggi eksternal, pertukaran pameran industri, dan pelatihan bersama dengan universitas (misalnya, Universitas Yanshan, Universitas Teknologi Henan – universitas terkemuka di bidang material superkeras), untuk memb培养 para pemimpin teknologi masa depan dan manajer umum regional.
-
Rotasi Lintas Departemen & Pengembangan Bakat Antar Disiplin
Tujuan: Menghilangkan hambatan antara penelitian dan pengembangan (R&D), produksi, dan penjualan.
Langkah-langkah: Mengatur agar peserta pelatihan manajemen baru atau karyawan berpotensi tinggi dirotasi di departemen R&D, proses, penjualan, dan departemen lainnya, serta membina talenta lintas disiplin yang memahami teknologi dan pasar untuk memenuhi beragam permintaan pelanggan.
Insentif & Retensi Bakat:
Karir Bersama & Kohesi Emosional
Kompensasi Kompetitif & Insentif Jangka Menengah dan Panjang
Tolok Ukur Kompensasi: Mempertahankan kompensasi posisi inti di atas persentil ke-75 dalam industri.
Ekuitas & Pembagian Keuntungan: Jelajahi dan terapkan "Program Mitra" atau "Pembagian Keuntungan Proyek" untuk tulang punggung teknis inti, eksekutif senior, dan karyawan berprestasi tahunan, untuk mengikat kepentingan pribadi dengan pengembangan jangka panjang perusahaan, terutama untuk tim inti yang mengkonsolidasikan 70% pangsa pasar elektronik konsumen.
Konstruksi Budaya Perusahaan
Nilai Inti: Memperkuat inti budaya “Ultimate, Innovation, Win-win”.
Tindakan Perawatan: Fokus pada keseimbangan kehidupan kerja, memberikan kesejahteraan yang hangat (misalnya pemeriksaan fisik keluarga, dukungan pendidikan anak) untuk meningkatkan rasa memiliki, terutama bagi karyawan yang dikirim ke basis produksi di wilayah tengah dan barat.
Jalur Pengembangan Karir Saluran Ganda
Saluran Manajemen: Supervisor → Manajer → Direktur → Wakil Manajer Umum Saluran Profesional: Asisten Insinyur → Insinyur → Insinyur Senior → Kepala Ahli (menikmati perlakuan eksekutif)
Signifikansi: Memungkinkan talenta teknis untuk mendapatkan promosi dan rasa hormat tanpa dipindahkan ke manajemen, menghindari situasi "seribu tentara melintasi jembatan kayu tunggal".
Peningkatan Kemampuan Organisasi:
Pemberdayaan Platform & Kolaborasi Efisien
-
Manajemen Bakat Digital
Memperkenalkan atau meningkatkan "Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS)
" untuk mewujudkan pengelolaan data talenta secara digital (kinerja, pelatihan, jalur pertumbuhan)
dan memberikan dasar untuk pengambilan keputusan ilmiah.
-
Membangun Organisasi Pembelajaran
Membangun basis pengetahuan internal untuk mempercepat pengalaman proyek, kasus kegagalan, umpan balik pelanggan, dll., sebagai aset organisasi.
Secara rutin mengadakan "Kuliah Teknologi Meijie", mengundang pakar pelanggan, profesor universitas, dan pakar internal untuk berbagi tren terkini dan pengalaman praktis.
-
Kerjasama Industri-Universitas-Penelitian yang MendalamMengandalkan sumber daya universitas di Nanjing, Zhenjiang dan sekitarnya (misalnya, Universitas Jiangsu, Universitas Aeronautika dan Astronautika Nanjing),
bersama-sama membangun stasiun kerja pascasarjana atau laboratorium bersama.
Hal ini tidak hanya akan menyelesaikan masalah teknis tetapi juga berfungsi sebagai “reservoir” untuk cadangan talenta.
Posisi Pembukaan
-
Manajer ProdukInggris | Melayani | Apr 23,2026
Yang akan Anda lakukan:
Melakukan riset dan analisis pasar untuk memahami tren terkini, pesaing, dan tuntutan pelanggan di bidang energi pasar penyimpanan.
Mengembangkan strategi dan rencana penjualan berdasarkan pasar. hasil penelitian, termasuk penjajakan, perluasan, dan tindak lanjut terhadap calon pelanggan.
Memulai dan menjaga kontak serta komunikasi dengan pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik. hubungan pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, dan memberikan solusi.Yang perlu Anda bawa:
Pengalaman yang solid di bidang bidang energi surya fotovoltaik dan bidang terkait energi, dengan pembahasan mendalam. pengetahuan tentang penyimpanan energi Jerman pasar.
Email CV Anda ke jay.yu@mjhardmaterials.com
Pengalaman yang relevan dan baik, dan yang lebih penting lagi, sebuah visi yang jelas untuk masa depan energi terbarukan teknologi.
Pengetahuan teknis dan pemahaman bisnis tentang penyimpanan energi, panel surya fotovoltaik, dan energi industri. -
Manajer LayananItalia | Penjualan | Apr 23,2026
Yang akan Anda lakukan:
Melakukan riset dan analisis pasar untuk memahami tren terkini, pesaing, dan tuntutan pelanggan di bidang energi pasar penyimpanan.
Mengembangkan strategi dan rencana penjualan berdasarkan pasar. hasil penelitian, termasuk penjajakan, perluasan, dan tindak lanjut terhadap calon pelanggan.
Memulai dan menjaga kontak serta komunikasi dengan pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik. hubungan pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, dan memberikan solusi.Yang perlu Anda bawa:
Pengalaman yang solid di bidang bidang energi surya fotovoltaik dan bidang terkait energi, dengan pembahasan mendalam. pengetahuan tentang penyimpanan energi Jerman pasar.
Email CV Anda ke jay.yu@mjhardmaterials.com
Pengalaman yang relevan dan baik, dan yang lebih penting lagi, sebuah visi yang jelas untuk masa depan energi terbarukan teknologi.
Pengetahuan teknis dan pemahaman bisnis tentang penyimpanan energi, panel surya fotovoltaik, dan energi industri. -
Direktur Akun UtamaJerman | Produk | Apr 23,2026
Yang akan Anda lakukan:
Melakukan riset dan analisis pasar untuk memahami tren terkini, pesaing, dan tuntutan pelanggan di bidang energi pasar penyimpanan.
Mengembangkan strategi dan rencana penjualan berdasarkan pasar. hasil penelitian, termasuk penjajakan, perluasan, dan tindak lanjut terhadap calon pelanggan.
Memulai dan menjaga kontak serta komunikasi dengan pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik. hubungan pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, dan memberikan solusi.Yang perlu Anda bawa:
Pengalaman yang solid di bidang bidang energi surya fotovoltaik dan bidang terkait energi, dengan pembahasan mendalam. pengetahuan tentang penyimpanan energi Jerman pasar.
Email CV Anda ke jay.yu@mjhardmaterials.com
Pengalaman yang relevan dan baik, dan yang lebih penting lagi, sebuah visi yang jelas untuk masa depan energi terbarukan teknologi.
Pengetahuan teknis dan pemahaman bisnis tentang penyimpanan energi, panel surya fotovoltaik, dan energi industri. -
Manajer PenjualanMyanmar | Penjualan | Apr 23,2026
Yang akan Anda lakukan:
Melakukan riset dan analisis pasar untuk memahami tren terkini, pesaing, dan tuntutan pelanggan di bidang energi pasar penyimpanan.
Mengembangkan strategi dan rencana penjualan berdasarkan pasar. hasil penelitian, termasuk penjajakan, perluasan, dan tindak lanjut terhadap calon pelanggan.
Memulai dan menjaga kontak serta komunikasi dengan pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik. hubungan pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, dan memberikan solusi.Yang perlu Anda bawa:
Pengalaman yang solid di bidang bidang energi surya fotovoltaik dan bidang terkait energi, dengan pembahasan mendalam. pengetahuan tentang penyimpanan energi Jerman pasar.
Email CV Anda ke jay.yu@mjhardmaterials.com
Pengalaman yang relevan dan baik, dan yang lebih penting lagi, sebuah visi yang jelas untuk masa depan energi terbarukan teknologi.
Pengetahuan teknis dan pemahaman bisnis tentang penyimpanan energi, panel surya fotovoltaik, dan energi industri. -
Manajer Negara/Direktur PenjualanFilipina | Produk | Apr 23,2026
Yang akan Anda lakukan:
Melakukan riset dan analisis pasar untuk memahami tren terkini, pesaing, dan tuntutan pelanggan di bidang energi pasar penyimpanan.
Mengembangkan strategi dan rencana penjualan berdasarkan pasar. hasil penelitian, termasuk penjajakan, perluasan, dan tindak lanjut terhadap calon pelanggan.
Memulai dan menjaga kontak serta komunikasi dengan pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik. hubungan pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, dan memberikan solusi.Yang perlu Anda bawa:
Pengalaman yang solid di bidang bidang energi surya fotovoltaik dan bidang terkait energi, dengan pembahasan mendalam. pengetahuan tentang penyimpanan energi Jerman pasar.
Email CV Anda ke jay.yu@mjhardmaterials.com
Pengalaman yang relevan dan baik, dan yang lebih penting lagi, sebuah visi yang jelas untuk masa depan energi terbarukan teknologi.
Pengetahuan teknis dan pemahaman bisnis tentang penyimpanan energi, panel surya fotovoltaik, dan energi industri. -
Manajer PenjualanNorwegia | Produk | Apr 23,2026
Yang akan Anda lakukan:
Melakukan riset dan analisis pasar untuk memahami tren terkini, pesaing, dan tuntutan pelanggan di bidang energi pasar penyimpanan.
Mengembangkan strategi dan rencana penjualan berdasarkan pasar. hasil penelitian, termasuk penjajakan, perluasan, dan tindak lanjut terhadap calon pelanggan.
Memulai dan menjaga kontak serta komunikasi dengan pelanggan potensial, membangun dan memelihara hubungan baik. hubungan pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, dan memberikan solusi.Yang perlu Anda bawa:
Pengalaman yang solid di bidang bidang energi surya fotovoltaik dan bidang terkait energi, dengan pembahasan mendalam. pengetahuan tentang penyimpanan energi Jerman pasar.
Email CV Anda ke jay.yu@mjhardmaterials.com
Pengalaman yang relevan dan baik, dan yang lebih penting lagi, sebuah visi yang jelas untuk masa depan energi terbarukan teknologi.
Pengetahuan teknis dan pemahaman bisnis tentang penyimpanan energi, panel surya fotovoltaik, dan energi industri.